Rejoignez notre équipe pédagogique
Chez jenqavorilis, on cherche des personnes qui aiment transmettre leurs connaissances et qui croient vraiment au pouvoir de l'éducation financière. Pas de grands discours corporate ici — juste une équipe qui travaille ensemble pour aider les gens à mieux gérer leur argent.
Postes disponibles en 2025
Nos formations commencent en septembre 2025. On recrute dès maintenant pour être prêts quand la rentrée arrivera. Si vous avez de l'expérience en finances et que vous aimez enseigner, jetez un œil aux opportunités ci-dessous.
Formateur en Gestion Budgétaire
Vous accompagnerez nos apprenants dans la création et le suivi de budgets personnels réalistes. Il faut avoir vécu des situations financières variées pour comprendre les défis quotidiens.
- Animer des ateliers pratiques de 3 à 4 heures
- Créer des exercices adaptés aux situations réelles
- Suivre la progression des apprenants individuellement
- Collaborer avec l'équipe pour améliorer le programme
Conseiller Pédagogique
Vous serez le point de contact principal pour les apprenants. Votre rôle ? Les aider à naviguer dans leur parcours et répondre à leurs questions sur la gestion financière.
- Accompagner les apprenants tout au long du programme
- Organiser des sessions de questions-réponses régulières
- Identifier les besoins spécifiques de chaque apprenant
- Proposer des ressources complémentaires adaptées
Concepteur de Contenu Pédagogique
Vous développerez des supports de cours clairs et engageants. On cherche quelqu'un qui sait rendre les concepts financiers accessibles sans les simplifier à l'excès.
- Créer des modules de formation interactifs
- Rédiger des études de cas basées sur des situations réelles
- Développer des outils pratiques pour les apprenants
- Mettre à jour le contenu selon les retours terrain
Travailler chez jenqavorilis
On n'est pas parfaits, mais on essaie de créer un environnement où chacun peut apporter ses idées. L'équipe actuelle vient d'horizons différents — certains ont travaillé en banque, d'autres dans le conseil, quelques-uns ont monté leur boîte.
Ce qui nous unit ? On pense tous que l'éducation financière devrait être accessible à tout le monde, pas seulement à ceux qui ont déjà de l'argent.
Autonomie
Vous gérez votre temps et vos méthodes. On fait confiance à votre expertise.
Apprentissage continu
Le monde financier change vite. On apprend ensemble, formateurs comme apprenants.
Impact réel
Chaque personne qu'on forme peut améliorer sa situation financière concrètement.
Collaboration
Les meilleures idées viennent souvent des discussions informelles autour d'un café.
Témoignage d'un membre de l'équipe
J'ai rejoint jenqavorilis en 2023 après quinze ans dans une banque régionale. Ce qui m'a surpris ? La liberté qu'on a pour adapter les formations. Si je vois qu'un groupe a besoin de plus de temps sur un sujet particulier, je peux ajuster le programme. Les apprenants viennent avec des situations tellement différentes — certains veulent simplement mieux suivre leurs dépenses, d'autres préparent un achat immobilier. Cette diversité rend chaque session unique.
Comment postuler ?
Le processus est simple et transparent. On préfère prendre le temps de bien se connaître plutôt que de multiplier les entretiens formels.
Candidature initiale
Envoyez-nous votre CV et une lettre qui nous explique pourquoi l'éducation financière vous intéresse. Pas besoin d'une lettre de motivation classique — parlez-nous de votre parcours avec vos propres mots.
Premier échange
Un appel vidéo d'environ 30 minutes avec un membre de l'équipe pédagogique. C'est informel — on veut surtout comprendre votre approche de l'enseignement et vos expériences en finances.
Mise en situation
Pour les postes de formateur, on vous demande de préparer un mini-atelier de 20 minutes sur un sujet de votre choix. Ça nous permet de voir comment vous expliquez des concepts financiers et comment vous interagissez avec un groupe.
Rencontre avec l'équipe
Une session plus détendue où vous rencontrez plusieurs membres de l'équipe. On parle du quotidien chez jenqavorilis, des défis qu'on rencontre, et de ce qu'on aimerait améliorer. C'est aussi l'occasion pour vous de poser toutes vos questions.
Les candidatures pour la rentrée de septembre 2025 sont ouvertes jusqu'au 30 juin 2025. On commence les entretiens en mars, donc n'attendez pas le dernier moment.